Les agences sont là depuis plus de 50 ans! Nous continuons d'être là, car le besoin est là.

Les agences viennent prêter mains fortes dans les situations de besoins urgents du réseau de santé public.

Selon un sondage conduit en 2023 (auprès du personnel employé par les agences) lestravailleurs ne retourneraient pas travailler dans le réseau public. Même que plusieurs de ces employés quitteraient leur profession s'ils perdaient leurs contrats d'agences.

Les agences sont agiles en matière d'opération et elles offrent au gouvernement du personnel qualifié prêt à remplir des besoins partout au Québec dans des délais rapides. Une main-d'œuvre flexible qui aime aller aider tant pour des affectations à long terme sur des postes vacants que pour des demandes ponctuelles.

Selon une analyse économique conduite par Raymond-Chabot-Grant-Thornton, les coûts en 2024 sont plus bas pour une ressource provenant d’une entreprise de placement que pour un employé travaillant directement dans un centre.

Le choix de l’employeur est souvent relié à des conditions qui ne cadrent pas avec le fonctionnement dans le réseau de la santé.

Selon un sondage mené par l’Institut Économique de Montréal (IEDM), il serait très important de maintenir des options d’employeurs pour le personnel de la santé, tel que les agences, car cela permet de retenir des professionnels dans leurs professions.